企業(yè)需要的人才，你在哪里？

山中的漫游者 · 發(fā)表于 2009-10-25 16:10:14

[size=3]昨天很榮幸，能夠有機(jī)緣，與長沙嘉信飼料公司的鐘總有長時間的交流，在我看來，很多人奢談創(chuàng)業(yè)，但是自身不具備創(chuàng)業(yè)必需的資源，時光流逝，最終空余噘嘆而已，經(jīng)過5年的辛苦努力，鐘總已經(jīng)儲備好了在飼料行業(yè)創(chuàng)業(yè)所必需的各種資源。[/size]
[size=3]談到最后，他發(fā)出了感嘆：希望2-3年后，他退出來管理，繼續(xù)作他的技術(shù)經(jīng)理角色好了。[/size]
[size=3]這時候，我們同時發(fā)出來感嘆：這個職業(yè)管理人員，你在哪里呢？[/size]
[size=3]問題一：管理者的能力需要驗證河被相信--他需要哪怕一個很小案例的實證，很久以前，諸葛先生諄諄告誡后人：勿以善小而不為！誠不我欺也！[/size]
[size=4]問題二：老板與管理者之間要建立起來信任，后來的人要有足夠的自律與執(zhí)行力，在與老板或者他的朋友（或者網(wǎng)絡(luò)上）的表現(xiàn)中，要容易顯露出來。[/size]
[size=4]你會在哪里呢？http://m.ffers.com.cn/images/edit/face/001.gif[/size]