你公司的化驗員做假嗎？

zhangkezhang007 · 發(fā)表于 2010-1-12 14:32:19

應(yīng)該是素質(zhì)的問題。

iemy-2007 · 發(fā)表于 2010-1-12 15:01:35

在品管工作中，離合格線差一點的情況經(jīng)常發(fā)生，合格和優(yōu)秀的化驗員會向領(lǐng)導(dǎo)匯報并復(fù)測，而業(yè)務(wù)能力不強，對自已缺乏自信心的化驗員可能會做假數(shù)據(jù)，來避免領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)難。也有可能與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，在以往發(fā)生類似事情的時候，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性讓化驗員將數(shù)據(jù)收起來，判為合格，化驗員也就隨波逐流了

christine · 發(fā)表于 2010-1-12 15:13:42

有時候也是沒有辦法的事情，不過，我相信化驗員一般都是有責(zé)任心和認真感的。一般化驗主管都心里有數(shù)。畢竟混日子的還是少數(shù)。。

weijiaoyu · 發(fā)表于 2010-1-15 21:24:49

我想樓主可能是在找茬吧，或許是寫錯了呢，如果想做假何不寫43。64:6f:

sangtics · 發(fā)表于 2010-1-17 09:10:45

回復(fù)樓上！你說的不存在哈！呵呵

lzm_001 · 發(fā)表于 2010-1-17 09:35:06

看了上面一些朋友的帖子。有些感觸，如果是我，我可能不會容忍這樣的事，當(dāng)然是具體情況具體分析，因為沒調(diào)查，不清楚是出于什么目的。但是如果是偷懶或者惡意造假，這樣的人，不適合呆在公司，如果這樣，那還要化驗員做什么？隨便哪個都能寫。當(dāng)然還有些人說工資低，工資低不是偷懶造假的借口，當(dāng)他去公司之前，我想公司就和他說清楚了薪酬待遇，難道他覺得工資太低也會去干？只要公司按他們之間的協(xié)定給發(fā)工資，他就應(yīng)該把事情做好。他覺得工資低還呆著干嘛，天天這樣的心態(tài)不影響心情和坐牢一樣有什么必要，對公司和自己都是種損失。個人觀點，呵呵

liuguicheng · 發(fā)表于 2010-1-17 14:35:57

不要一有問題就怪手下的，自己多找找原因，當(dāng)然也有內(nèi)因。

panjianwen1982 · 發(fā)表于 2010-1-17 14:46:07

這是個人職業(yè)道德問題

liuyanjie1212 · 發(fā)表于 2010-1-17 15:09:22

不能一概而論，看看是針對于什么，做化驗工作的更多的是被理解，
科學(xué)是嚴(yán)謹?shù)?，來不得半點含糊，但誤差確實存在。做過化驗工作的
更能懂得其中的不簡單，不光是責(zé)任心、個人素質(zhì)問題，受周圍其他
因素影響很大。如原料摻假，品控的介入，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。
什么事沒有絕對，只有相對，看問題要綜合考慮。

xuwei5212002 · 發(fā)表于 2010-1-17 15:20:48

是個人的素質(zhì)問題，想要杜絕這種現(xiàn)象首先是不能讓原料供應(yīng)商接觸化驗員，其次是采購的原料營養(yǎng)指標(biāo)不能先通知化驗員。

你公司的化驗員做假嗎？

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