樓主: xueyoumi
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【原創(chuàng)】我在小豬場的“十大見聞”

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21樓
發(fā)表于 2010-8-12 11:16:27 | 只看該作者
關鍵是老板的經(jīng)營理念，他不明白，培養(yǎng)出一幫能真心實意替他干活的技術員是件多么重要的事情！飼養(yǎng)員的文化水平如何，大家有目共睹，但技術員不同。當然我不是看不起飼養(yǎng)員哈！如果能讓技術員得到充分授權，讓技術員去帶領手下的一批飼養(yǎng)員來開展工作，這樣的場，恐怕不賺錢也難咯！我就遇到過這樣的豬場，通過授權給場長，場長培養(yǎng)一批技術員，技術員帶領飼養(yǎng)員開展各項工作，很好的模式！
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22樓
發(fā)表于 2010-8-12 11:23:59 | 只看該作者
理解，這就是中國的基本國情
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23樓
發(fā)表于 2010-8-12 11:42:48 | 只看該作者
一個月才1200?有技術為什么不自己干呢?

點評

不是說這1200的就是我。我同事中的兩個技術員就是這個數(shù)，老板給他認為的骨干飼養(yǎng)員的工資可比這個數(shù)高多了。  發(fā)表于 2010-8-12 11:50
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24樓
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-12 11:45:46 | 只看該作者
關鍵是老板的經(jīng)營理念，他不明白，培養(yǎng)出一幫能真心實意替他干活的技術員是件多么重要的事情！飼養(yǎng)員的文化 ...
maymay2008 發(fā)表于 2010-8-12 11:16



    說到我心底里了。
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25樓
發(fā)表于 2010-8-12 12:10:38 | 只看該作者
哈哈，有點意思！?。。?/td>
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26樓
發(fā)表于 2010-8-12 12:26:05 | 只看該作者
兄弟啊，換個行當，做個業(yè)務員試試看。
這也是一種換位體驗。
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27樓
發(fā)表于 2010-8-12 12:28:40 | 只看該作者
現(xiàn)在的豬場 普片存在以上問題
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28樓
發(fā)表于 2010-8-12 12:34:40 | 只看該作者
好好的積累經(jīng)驗和資金，在合適的時候自己干吧~！
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29樓
發(fā)表于 2010-8-12 13:19:09 | 只看該作者
這些事平常都見過甚至親歷過.現(xiàn)實就是這樣.但一而再再而三的讓你遇上.說明你找工作不夠慎重.還有你有時應該從老板的角度看問題.做為管理500頭母豬的管理人員.技術第二.管人第一.
真心話:下次找工作我來給你介紹.如果你真能管理500頭母豬的一個場/
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30樓
發(fā)表于 2010-8-12 13:26:17 | 只看該作者
俗話說，落后就要挨打。在老板面前，意識(學歷)超前也要挨打。@@005:
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