樓主: qingfeng77121
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投票:企業(yè)中有三人應(yīng)聘生產(chǎn)部經(jīng)理,你用誰?請說明

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發(fā)表于 2011-6-24 20:37:59 | 只看該作者
企業(yè)員工要忠誠,不懂的可以學(xué)習(xí),還可以派出培訓(xùn)。
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發(fā)表于 2011-6-25 11:46:42 | 只看該作者
小李吧,沒辦法,我也姓李,而且情況和他差不多啊,主要是沒經(jīng)驗(yàn),但是誰一生下來就有經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀坎欢际呛筇鞂W(xué)習(xí)來的嗎?
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發(fā)表于 2011-6-25 15:57:22 | 只看該作者
生產(chǎn)部經(jīng)理就是抓生產(chǎn)的,我認(rèn)為應(yīng)該選老張,大王不應(yīng)該用,除非你認(rèn)為你們公司各方面都比大王跳過槽的公司都好,否則可能很快大王就會走掉,經(jīng)常跳槽的員工在忠誠度,職業(yè)道德,奉獻(xiàn)精神都是欠缺的,小李應(yīng)該跟老張學(xué)習(xí)一段時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)才可以重用

點(diǎn)評

十年跳3次,不算多。  發(fā)表于 2011-9-27 14:28
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發(fā)表于 2011-6-28 13:35:18 | 只看該作者
大王比較合適  雖然跳槽   但是有原因的
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發(fā)表于 2011-7-2 09:35:32 | 只看該作者
我選小李了,我們都從年輕走過來,用他并非是把生產(chǎn)部門完全扔給他不管了,應(yīng)該附帶糾偏措施的。
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發(fā)表于 2011-7-4 16:32:01 | 只看該作者
回復(fù) 白磊444 的帖子

問題是大王已經(jīng)來了,怎么辦的問題???
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27
發(fā)表于 2011-7-20 08:00:22 | 只看該作者
選小李,因?yàn)樗穗H關(guān)系好,又是大學(xué)生對新技術(shù),新設(shè)備,新知識的學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng),雖然沒有當(dāng)過經(jīng)理是一種瑕疵,但是又有誰是一生下來就是經(jīng)理的呢。應(yīng)該用小李。
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28
發(fā)表于 2011-8-1 15:43:04 | 只看該作者
風(fēng)中的眼睛 發(fā)表于 2011-5-26 16:04
如果是我自己的生產(chǎn)廠,我會選用大王,同時(shí)把小李也留下。大王的業(yè)務(wù)很熟,年紀(jì)不小了,再跳槽可能性已降低 ...

是我的話,就用這個(gè)方案了。
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發(fā)表于 2011-8-13 09:06:53 | 只看該作者
我會選用大王。大王的業(yè)務(wù)很熟,年紀(jì)不小了,再跳槽可能性已降低,人際關(guān)系不是一個(gè)人的問題,生產(chǎn)部不能模糊地,可以慢慢幫他改善。
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30
發(fā)表于 2011-8-13 09:24:20 | 只看該作者
選小李。給年輕人機(jī)會也是給企業(yè)機(jī)會。古人言,后生可畏。
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