投票：企業(yè)中有三人應聘生產(chǎn)部經(jīng)理,你用誰？請說明

劫米吉路 · 發(fā)表于 2012-9-1 04:12:17

老張恐怕干勁不足、激情不足，大王恐怕水土不服，小李是最佳人選。我公司用了老員工做生產(chǎn)經(jīng)理，證明是失敗的。日落西山、大勢已去的人，沒有干勁與激情，做不好工作。但愿老張是個例外。

jiazi · 發(fā)表于 2012-11-26 10:51:25

老張當經(jīng)理，小李當主管

jiayawei · 發(fā)表于 2012-12-4 15:50:52

選小李吧，現(xiàn)在年輕人很多很努力，只是得到的機會不是很多，如果培養(yǎng)得當，是公司長期的財富

zhoushfzsf · 發(fā)表于 2012-12-4 22:16:57

支持9樓意見

xhc007007 · 發(fā)表于 2013-3-22 09:06:25

長遠計，應選小李，作為老總做好老張的心理工作，曉之大義，請其輔佐小李，找小李也深談一次，給他這個機會，看他表態(tài)和決心，假以時日必成你的左膀右臂

誮心 · 發(fā)表于 2013-4-10 14:21:55

得人心，才放心。憨厚的老張配上年輕的小李?；パa有余

桃花塢 · 發(fā)表于 2013-4-12 10:06:19

{:5_292:}，應該多給年輕人一些機會。

boreputi · 發(fā)表于 2013-5-16 21:45:16

相對來說，小李會合適些，但給出的信息不是太多，最好能了解多些。謝謝樓主。

113725249 · 發(fā)表于 2013-5-20 16:42:24

風中的眼睛發(fā)表于 2011-5-26 16:04
如果是我自己的生產(chǎn)廠，我會選用大王，同時把小李也留下。大王的業(yè)務很熟，年紀不小了，再跳槽可能性已降低 ...

分析比較全面。

jejily · 發(fā)表于 2013-7-22 14:22:40

老張，，讓小李給他做助理，{:5_291:}