責(zé)任心

泥鰍

如果給的錢少，給的使命大，員工該如何呢？

胡文輝

當(dāng)然,這個使命不能強加,而是要主動接受.這樣才會有效.

山中的漫游者

孔子說：不奮不啟，即源于此。

tears

下面引用由泥鰍發(fā)表的內(nèi)容： 我們在工作當(dāng)中，經(jīng)常談到的責(zé)任心的問題，尤其對生產(chǎn)一線談的比較多，在實際中責(zé)任心從哪里來？如何將責(zé)任心具體化？如何提高責(zé)任心？

拿利益來約束,獎懲分明,這個雖然強硬
但是最有效

Gerrard

你聽聽業(yè)務(wù)員怎么對你訴苦，你就知道搞技術(shù)的人責(zé)任太重要了。曾經(jīng)聽說陳安之鼓勵推銷員在見客戶之前，對自己說：我是最棒的！，后來那個業(yè)務(wù)員在洗手間里連說了幾十遍，最后還是沒能成功。原因何在？產(chǎn)品的質(zhì)量不行，不如競爭對手，

泥鰍

這個問題兩方面考慮，產(chǎn)品既然能存活下來，那就說明還有它適應(yīng)市場的地方，如果不適應(yīng)，早死了，出現(xiàn)問題應(yīng)從兩方面去考慮，每個人都會為自己的失敗找理由的．

houzhiyong

素質(zhì)決定一切！

文甲

要讓馬兒跑的快，不給馬兒吃草，馬兒怎么能跑快呢

houzhiyong

認(rèn)真做好自己的事情，出了問題及時匯報解決！
要敢于承當(dāng)責(zé)任！

勁松

建設(shè)好企業(yè)文化。