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[版主發(fā)言] 某飼料公司(現(xiàn)行)新業(yè)務(wù)員管理辦法

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樓主
發(fā)表于 2006-11-2 20:40:02 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

新業(yè)務(wù)員管理辦法

本公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)招收業(yè)務(wù)員,具體管理辦法如下:

一 試用期

1試用期為三個(gè)月。

2 試用期三個(gè)月銷(xiāo)售任務(wù)分別為2噸,3噸,5噸。

3 試用期月基本工資500元,電話補(bǔ)助100元。

4 試用期每月給予20天補(bǔ)助,補(bǔ)助為40元/天。

5 工作期間每天下午2:00 —6:00點(diǎn)需用固定電話給公司報(bào)道,否則取消當(dāng)天補(bǔ)助。

6 每天需認(rèn)真填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表,月底報(bào)公司審核。并依據(jù)日?qǐng)?bào)表領(lǐng)取當(dāng)月工資。

7 完成任務(wù)后,除基本工資和補(bǔ)助外,公司將根據(jù)具體情況(包括日?qǐng)?bào)表,報(bào)道情況,區(qū)域經(jīng)理考評(píng)和綜合評(píng)述)發(fā)放獎(jiǎng)金。

8 任務(wù)沒(méi)有完成的,公司將按比例發(fā)放基本工資。

二 正式業(yè)務(wù)員

三個(gè)月后,公司根據(jù)具體情況擇優(yōu)錄取正式業(yè)務(wù)員。

1 基本工資600元,電話補(bǔ)助100元。

2 每月補(bǔ)助20天,補(bǔ)助40元/天。

3 基本任務(wù)量5噸。

4 提成:禽料100元,豬料150元。

三 公司將安排區(qū)域經(jīng)理對(duì)新業(yè)務(wù)員進(jìn)行輔導(dǎo)。

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沙發(fā)
發(fā)表于 2006-11-2 20:53:56 | 只看該作者

re:我們也正為此頭痛的,可以參考下.你這辦法...

我們也正為此頭痛的,可以參考下.你這辦法里基本任務(wù)量是指對(duì)新開(kāi)客戶或新市場(chǎng)而言吧?
板凳
發(fā)表于 2006-11-2 21:50:46 | 只看該作者

re:謝謝解答.龍城兄不認(rèn)可是因?yàn)槭裁?..

謝謝解答.
龍城兄不認(rèn)可是因?yàn)槭裁茨?費(fèi)用條件太苛刻了?
地毯
發(fā)表于 2006-11-2 22:56:20 | 只看該作者

re:這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是太低了?,F(xiàn)在應(yīng)該乘1.5-2吧...

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是太低了。現(xiàn)在應(yīng)該乘1.5-2吧。

這樣做市場(chǎng),用不了兩年,人跑了,市場(chǎng)也沒(méi)了
5
發(fā)表于 2006-11-3 11:25:26 | 只看該作者

re:5年前效果也不咋的,不過(guò)有利于業(yè)務(wù)員流動(dòng)...

5年前效果也不咋的,不過(guò)有利于業(yè)務(wù)員流動(dòng)
6
發(fā)表于 2006-11-3 13:58:41 | 只看該作者

re:龍城兄整了個(gè)反面教材[em09]

龍城兄整了個(gè)反面教材
7
發(fā)表于 2006-11-3 23:54:07 | 只看該作者

re:好啊,整出來(lái)大家欣賞下[em02]

好啊,整出來(lái)大家欣賞下
8
發(fā)表于 2006-11-4 08:17:27 | 只看該作者

re:希望看到,龍城新版管理高招[em02]

希望看到,龍城新版管理高招
9
發(fā)表于 2006-11-5 20:25:20 | 只看該作者

re:先[em17],好歹透露一點(diǎn)[em09]...

,好歹透露一點(diǎn)

其實(shí)多少金額是一方面,管理方法和激勵(lì)制度更為重要。
10
發(fā)表于 2006-11-9 23:20:00 | 只看該作者

re:是驢是馬拿出來(lái)溜溜,可能我的管理辦法也不...

是驢是馬拿出來(lái)溜溜,可能我的管理辦法也不錯(cuò)!
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